面试是一件非常具备实操性的事情，很少有人可以在第一次面试的时候就表现优异，哪怕你已经做好了“充足准备”，也有可能被一些“突然的变化”弄得措手不及。尤其是对于面试经验不足的毕业生来说，一场高质量的模拟面试就显得尤为重要。
为进一步提升我校创就业指导服务质量，积极引导学子树立正确的成长观、职业观、就业观，帮助毕业学子解决就业问题，促进其更高质量就业。近日，我校创就业指导中心开展了为期两天的模拟面试活动，旨在通过还原真实面试场景，让学子们在专业老师的带领下“沉浸式”体验面试流程，提升毕业学子们的心理素养和应聘能力。
“零距离”体验面试流程
在就业办老师们的精心准备和组织下，参加模拟面试的毕业生们早早制作好简历，井然有序地来到创就业指导中心门口，等待着自己的模拟求职面试体验。本次模拟面试分为面试者自我介绍、面试官提问、面试官点评和建议三大环节，主要考察和锻炼学子们的心理素质、语言表达能力、临场应变能力、思维能力等多方面的综合素质。
面试过程中，“应聘者”举止大方、沉着应对、侃侃而谈，自信满满地向面试官努力“推销”着自己，绘声绘色地介绍自己的个性特点、专业特长、实践经历及对目标岗位的认识，畅想着属于自己的职业未来。整个面试环节中，毕业学子们充分展示着自己的优势，灵活巧妙地回答着面试官的提问。模拟面试活动现场气氛严谨而不失活泼，每位毕业学子们都表现出了极大的积极性和自信心，展现出了良好的个人素质和专业素养。
“高精准”指导快速提升
面试官根据面试学子们的简历内容、举止仪态、自我陈述、语言表达、临场应变等方面进行现场点评，对同学们的优点不吝赞美之词，充分肯定了同学们的出色表现，增强了他们的求职自信心，同时一针见血地指出了同学们在面试环节中出现的问题，并给出了专业的改善性意见，特别强调了面试时容易被忽视的小细节，强化了同学们的面试技巧和礼仪观念。
参加完模拟面试后，同学们纷纷表示：面试就像一面镜子，能清晰地反映出自己的优点与缺点，对自己的反应力也是一次很好的考验和锻炼。通过这次逼真的模拟面试体验，让自己对目标行业和岗位有了更为清晰的认识，对自我定位和面试能力有了全面客观的了解，明确知道自己面试过程中的问题所在以及后期改进提升的方向，提高了自己对整个面试环节的把控度，积累了不少面试经验，受益匪浅。
“全方面”助力高品质就业
凡事预则立，不预则废。本次模拟面试不仅帮助毕业学子们了解了企业面试模式，熟悉了面试的流程，也让他们从中找到了自己的弱点和不足，同时对于缓解他们面试过程中紧张和焦虑也有一定的积极作用。通过面试老师专业而又极具针对性的点评和建议，同学们在紧张的模拟面试后获得了更多的经验与信心。
希望新纪元毕业学子们能够以此次模拟面试为契机，整理面试思路，通过接下来的企业宣讲会找准自己的就业方向和目标岗位，学习更多求职知识，提升面试技巧，获取制胜动力，自信从容，直面未来，迎难而上，在我校校园招聘会和大型校企合作就业双选会上，更好地展现自身所长，绽放光芒，轻松斩获心仪名企Offer!
