每到就业季来临，我们就可以在各类官方媒体上看到这样的报道：许多中高级职业技术院校的学子，还没有毕业就被各大企业争抢一空。辛辛苦苦考上大学，学费花的不少。就业后却没有一些中学或技校毕业后就走入社会的同学工资待遇高，这是当下存在的一种社会现象。大学生为什么在某些时候还没有技校生吃香？显然，学历贬值已经成为一个不争的事实，就业难的现状不仅仅是当下，还将是一个长期性的发展过程，随着高等教育的普及和教育水平的提高，越来越多的大学毕业生涌入职场，使得原本就竞争激烈的就业市场更加白热化。
面对空前的竞争压力，职业技校生为什么反而变得越来越抢手？
在企业视角中，用人单位更看重的是员工的实际能力而非学历。因为学历只能代表一个人的知识储备和学习能力，而能力则包括了专业技能、沟通能力、解决问题的能力等多方面。更让企业满意的是，技工院校的毕业生到工作岗位上属于人尽其才，能够安心工作，吃苦耐劳具有较强的岗位稳定性。
而职业教育侧重于培养学子的实操能力和解决问题的能力。在新纪元，上课采用小班制教学，理实一体化，一人一锅一灶；学校与上百家企业进行订单式合作，实现教育与产业同频共振，让学子的学习和就业实现无缝衔接。
新纪元为何具有就业优势？
01#注重实操，学真本领#
新纪元注重培养学子的实际操作能力，使他们在毕业后能够迅速适应工作岗位，入职后可直接胜任岗位内容，为企业免去再培训环节。
02#产教融合，校企共建#
新纪元一直坚持职业教育就是就业教育的理念，采用校企共建的培养模式，让企业厨师长进校授课，为学子分享工作经验，让学子轻松就业。
03#以赛促学，全面发展#
学校通过举办各类职业技能大赛等，提升学子的专业技能、增强团队合作能力、提高解决问题的能力。专注职业教育的新纪元，凭借自身实力，所培养学子在各种技能大赛中取得了出色成绩，得到了来自社会各界、用人单位及家长学子的一致认可。
04#技能学历，双轨发展#
初中毕业生选择职业教育，除了可以掌握就业技能外，也可以通过职教高考等方式考入大学。新纪元开设职教高考专业，同时与多家高职院校建立3+3校校合作，学子在校接受“技能教育”与“文化课教育”，经验丰富的文化课教师团队为学子提供扎实文化课基础。学业完成后可参加职教高考考试，圆梦理想大学。
